"Y tú...¿Participas?" Mesa Redonda

Asprodes cumple 50 años

HACIENDO HISTORIA

Asprodes, como asociación, nació en mayo de 1964 según su acta fundacional. Este año por tanto cumple 50 años desde su origen.

Os pedimos a jóvenes y mayores que recordemos España en ese año 1964. Curiosamente ganamos la Eurocopa de fútbol con el famosísimo gol de Marcelino. Las canciones de moda eran la “Chica Yeyé” de Concha Velasco y “Si yo tuviera una escoba” de Los Sirex. Según las notas históricas, en la moda predominaba la minifalda. Y si siguiéramos buscando en las referencias que nos proporcionan los buscadores de Internet actuales, podríamos profundizar más en qué condiciones surgió este movimiento asociativo.

Con estas referencias superficiales al futbol, la música y la moda puede parecer que poco hubiese cambiado en la sociedad.

Para las personas con discapacidad sí que han cambiado las cosas en estos últimos 50 años. En los años 60, e incluso los 70, las únicas oportunidades para las personas y sus familias eran su casa o el ingreso en un psiquiátrico, entonces denominado manicomio.

Hasta hace pocas fechas en el Hospital Psiquiátrico de Salamanca existían dos unidades denominados Profundos y Profundas, según el sexo de las personas con discapacidad que aún seguían ingresadas. En este contexto de falta de oportunidades, de aislamiento y de ignorancia surgió la fuerza de aquellos padres, fundamentalmente madres, que confiaron en el futuro de sus hijos.

En Salamanca, y prácticamente en toda España, alrededor de estos años se inició el agrupamiento de estas familias que no se resignaron a los diagnósticos y previsiones que escuchaban para sus hijos y emprendieron un trabajo colectivo de reivindicación y posteriormente de gestión de centros y servicios.

• Breve reseña de los momentos claves de Asprodes

1964-1982: Las familias se agruparon, iniciaron su reivindicación y su actividad, intermitente, se basa en el apoyo mutuo.

1982: Los padres colaboraron en la puesta en marcha del Centro de Educación Especial Reina Sofía, referencia nacional en ese momento.

Ese mismo año se pone en marcha el Centro El Arca, con una actividad ocupacional y formativa para el empleo.

1983: Se realizaron los primeros 8 contratos de trabajadores con discapacidad para el mantenimiento de jardines en la ciudad. Es pionera en España.

1985: Asprodes colaboró con la Diputación de Salamanca en la puesta en marcha del Centro Ocupacional y Residencia el Cueto, y con el Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo en la apertura del Centro Ocupacional Miróbriga. Es el inicio de un largo trabajo dirigido al medio rural.

1985-2013: Se produce un crecimiento sostenido en el número de personas. También se diversifican los apoyos en el ámbito de Residencia y Viviendas y Servicio de Ocio y Deporte.

2014: Asprodes mantiene un compromiso por los derechos de todas las personas, especialmente aquellas que presentan condiciones más vulnerables. Somos un instrumento de la sociedad salmantina para facilitar la inclusión de sus ciudadanos.

Trabajamos por la oportunidad de empleo, en un momento tan marcado por la crisis defendemos el derecho y la obligación del trabajo. Queremos que las personas vivan en su domicilio y priorizamos apoyar una red de viviendas en barrios o pueblos de la provincia que facilite la convivencia con otros vecinos. Es novedosa en este año nuestra puesta en marcha del Servicio de Vida Independiente, que quiere proporcionar el apoyo a cada persona, lo que necesita para su proyecto de vida. Asprodes, en su camino en estos últimos años, ha adquirido un compromiso solidario con la situación de más personas en Salamanca. Con otras discapacidades, como personas con esclerosis múltiple o con daño cerebral. Con zonas con necesidad de activación, como las diferentes comarcas rurales en las que participan sus planes de desarrollo, promoviendo la economía social con la constitución de una cooperativa de trabajo asociado, SALARCA, cuyos propietarios son personas con discapacidad del medio rural. Apoyando inversiones necesarias como el Centro de Peñaranda o la Residencia de ASDEM… abierto a que su estructura, sus recursos estén abiertos a la población.

Comprometidos con el empleo, con más de 460 trabajadores en la actualidad, y permanentemente abierto a la formación de jóvenes en nuevos perfiles profesionales. Centros abiertos a que los escolares o alumnos de institutos aprendan, implicados con la Universidad de Salamanca, con el tercer sector.

Solidarios con la situación en otros países se han realizado programas en el Sahara, América Latina y una gestión compartida con asociaciones de Portugal.

INDICADORES MÁS RELEVANTES DE ASPRODES EN FEBRERO DEL 2014

Visión

Una organización sostenible, abierta e innovadora, que promueve la universalización de apoyos y la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familiares, así como la satisfacción de trabajadores y voluntarios, administración pública y sociedad

Misión

Contribuir desde su compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como a promover su inclusión como ciudadano/a de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria.

Indicadores

• Personas apoyadas: 721.
  • Educación: 31
  • Centros de día: 485
  • Empleo: 165
  • Viviendas: 125
  • Residencias: 117
• Gestión en entorno rural: 32%
• Presupuesto 2014: 10.000.000 €
• Inversiones 2014: 1.000.000 €
• Trabajadores: 460
• Trabajadores con discapacidad: 165
• Contratos de formación: 50

Logros

• Presta atención a 708 personas con discapacidad, en Centros de día,
  ocupacionales y de empleo. De todas ellas, 257 reciben atención de
  residencia y vivienda.
• Desde hace 30 años promueve programas de integración laboral que dan
  empleo a 200 personas.
• Entre 2007 y 2013 ha realizado inversiones en proyectos relacionados con
  el empleo por más de 5,5 millones de euros. 
• Gestiona en Red un total de 41 Centros, en 10 localidades diferentes de
  la provincia de Salamanca.
• Ha tejido una importante Red de Alianzas, en la actualidad más de 70
  aliados,  en el medio rural y urbano, de carácter provincial, regional,
  nacional e internacional, a modo de plataforma de innovación social e
  influencia política, con las que trabajar temas clave.   

Reconocimientos

• Fue declarada de utilidad pública en 1993 por el Consejo de Ministros.
• Reconocida con la medalla de oro de la Ciudad De Salamanca por su labor
  de integración social en el año 1986.
• Premio a la mejor iniciativa empresarial de Salamanca en 2008, por la
  Posada Miranda.
• Premio Castilla y León a la iniciativa de Economía Social en 2011.
• Premio BBVA (Categoría B) a Salarca: Impulso a nuevos proyectos, en 2010.
• Premio BBVA (Categoría B) a Asprodes: Impulso a nuevos proyectos, en 2012.
• Premio Fundación Repsol Futuro Sin Barreras, en 2012. 
• Premio Banco Popular Impulso en 2012.
• Mejor buena práctica en Castilla y León en Desarrollo Rural y Discapacidad, en 2011. Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
• Certificaciones en Q Calidad Turística, ISO 9001, ISO 14001 y OSHA 18001,
  EFQM 400+.
• Premio Solidaridad Cruz Roja de Salamanca en 2013.

CELEBRACIÓN 50 ANIVERSARIO: 50 AÑOS, 50 DIAS, 50 ACTOS

En la celebración del 50 aniversario hemos pretendido compartir valores y sensaciones que dentro de Asprodes hemos vivido.

• El valor de la participación. Que ha sido fundamental para que Asprodes sea un poquito de cada uno de los salamantinos y salmantinas. Para la organización de los actos hemos abierto a todas las personas cercanas a esta organización la posibilidad de proponer la mejor forma de disfrutar de este acontecimiento. Queremos vivir nuestros 50 años con todos y todas.

Fruto de todas las propuestas se ha elaborado un programa amplio, que creemos alcanza a todas las esferas de la sociedad de Salamanca y que pretendemos celebrar en lo que resta del año 2014.

• Somos un proyecto compartido. Y en este año lo evidenciaremos con la Marcha de Ciudad Rodrigo y Peñaranda, con una carrera popular, con un encuentro de Castilla y León de hermanos de personas con discapacidad, y se celebrar la Asamblea General de FEAPS Castilla y León entre otros.
• Ganas de aprender. Queremos mantener esa inquietud de gestionar conocimiento que mejore la vida de las personas, y que mejor aliados que la Universidad Civil y Pontificia de Salamanca, donde celebraremos diferentes jornadas de expertos. En el mes de noviembre, están convocadas las Jornadas Técnicas de Profesionales de Asprodes, entre otros.
• Reto de superación. Las personas, las familias, la organización, han mantenido un constante esfuerzo por mejorar, por abrir un espacio en la vida social y laboral de Salamanca. Por ello convocaremos diferentes jornadas deportivas, donde el espíritu de superación esta innato.
• El valor de la solidaridad. Convocamos una acción en colaboración con el Banco de Alimentos, participaremos en la jornada de la piscina con Asdem “Mójate con la Esclerosis” y soñamos en poder inaugurar la residencia para personas con esclerosis múltiple, entre otras.
• Alegría por los logros. Queremos que todo el mundo sienta satisfacción por lo que se ha logrado, que compartamos una especie de homenaje colectivo. Están convocados festivales de música clásica, guateque, festival de teatro, festival de primavera, 50 años 50 bares 50 tapas, festival pop-rock, entre otros.
• Transparencia. Aquí nuestro reconocimiento y agradecimiento al papel de todos los medios de comunicación de Salamanca, por el cariñoso trato dispensado en todo momento y por hacerse eco, no solo de las noticias de Asprodes, sino también de los logros y la imagen positiva de las personas con discapacidad. Pretendemos que en el año nuestra presencia en todos los medios sea amplia, para que se conozca la diversidad de las acciones de Asprodes, su utilidad pública y sobre todo la potencialidad de las personas cuando estamos en un contexto adecuado. Pretendemos jornadas de puertas abiertas, exposición de fotografías, entre otros.
• Ilusión y Futuro. Pretendemos que todo el mundo conozca la visión de la organización en los próximos años, abierta, flexible, de utilidad al servicio de las personas. El programa incluye concurso de carteles por la inclusión, un debate de las propuestas políticas a las elecciones europeas y un video promocional entre otros.
• Eficacia en los recursos. La organización del 50 aniversario y todos sus actos se realiza a través de la colaboración voluntaria del trabajo de los profesionales en los diferentes talleres que Asprodes tiene, incluido imagen, diseño, cartelería.

El logo de Asprodes inunda las redes sociales

Los recortes de Cospedal dejan desatendidos a 2.500 personas con discapacidad

noticia completa: Infolibre.es

El recorte que ha sufrido el presupuesto público, tanto estatal como autonómico, destinado a los servicios sociales se eleva a 500 millones de euros desde el comienzo de la crisis, según datos del Ministerio de Economía. Sólo en Castilla-La Mancha la tijera se ha llevado por delante un 32% del gasto público en dependencia, hasta quedarse en los 96 millones previstos para este año. Los damnificados de esa política son un puñado de organizaciones que han gestionado durante años servicios de los que las comunidades autónomas no querían hacerse cargo. Vivían casi exclusivamente de subvenciones y programas públicos, y ahora agonizan. Le ha ocurrido a Cocemfe (Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica) en Castilla-La Mancha, que acaba de acogerse al concurso voluntario de acreedores. También arrastra serios problemas Cocemfe en Andalucía y Murcia.

• Cocemfe Castilla-La Mancha echa el cierre tras reducir el Gobierno sus subvenciones de tres millones a cero euros en tres años
• La organización adeuda a algunos de sus empleados hasta 10 nóminas
• Arrastra problemas similares en Andalucía y Murcia